Kultstáb 2018.06.17. 06:00

Mesterhármas

Történt egy cégnél, hogy a konkurens multicég ördögien gonosz tervet eszelt ki a cég tönkretételére. A terve az volt, hogy meghívja a céges bulira a Mesterhármast, azaz Fásy Ádámot, Bunyós Pityut és Sláger Tibót, hogy adjanak koncertet, majd a koncert után álljanak be a csapatversenyben részt vevő, majd szórakozni induló, három, céges alkalmazottakból álló csapatokba. A csapatok valószínűleg nem tudnak majd megegyezni abban, hogy melyik csapatba melyik sztár álljon be, ebből vita támad, ami szerencsés esetben tömegverekedéssé fajul, rengeteg sérült lesz, ami rövid távon ellenségeskedést és gyűlölködést szül az alkalmazottak között, hosszú távon pedig a cég teljes széteséséhez és csődjéhez vezet. Igen ám, de arra nem gondolt a gonosz konkurencia, hogy mindez jól is elsülhet. Márpedig ez történt: három, száz fős csapat volt. Az egyikben zömében anyagias nők voltak, a másikban félén férfiak, a harmadikban fiatal, forróvérű férfiak. A félénk férfiak, saját gyávaságuk kompenzálásra Bunyós Pityut választották, mondván, hogy így be mernek ülni a késdobáló krimóba is, mert ha Bunyós Pityu velünk, akkor ki ellenünk?! Az anyagias nők a pénzes, korosodó, de mindig nagyon sármos, igazi úriember Fásy Ádámot választották és igyekeztek meghódítani őt, kedveskedtek neki. A fiatal férfiak pedig Sláger Tibót választották, mert tudták, a jóképű férfivel együtt bulizni felér egy lottó ötössel, mert a város összes jó csaja ott fog tolongani körülöttük. Így is lett! Mindhárom csapatnak bejött a számítása, nagyon boldog volt mindenki, a cég pedig a jó kollegális viszonynak köszönhetően prosperálóbb lett, mint valaha. A konkurencia meg bekaphatja.

A bejegyzés trackback címe:

https://kultvicc.blog.hu/api/trackback/id/tr114012856

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.